如何才算是个开出了个好副官?



副官有三个种类属性(商业、战斗、冒险）,6种职业特性（航海长、巡逻员、主计、仓库管理、兵长、船医），在聘请副官的初期三个种类属性视副官的种类分别是1/0/0，0/1/0，0/0/1，6种职业特性全都是？/？/？/？/？/？。如何以最快的速度的判断自己的副官是否有培养的潜质，首先必须把副官的三个种类属性培养到10/10/10（三围），这时候，6种职业特性就会全部显现，不再是6个？号，而是诸如此类：32C/64A/55D/87S/48B/66A情形。



在初期--10/10/10这个阶段，如何判断自己的副官好坏，是有个非常重要的标准，而不是像很多玩家发现某个特性一开出是35C左右就把副官就给解雇了，那是不科学的。为了避免你在培养过程中浪费大量的时间和投入，现提供个思路给新手判断副官的潜力：



1、当三围中的一项满10（10/0/0、0/10/0、0/0/10），第一个特性显现出来 （  冒险类副官是航海长特性，商业类副官是主计特性，战斗类副官是兵长），低于35的直接解雇，在35以上的可以继续培养。



2、当三围中的两项满10（10/10/0、0/10/10、10/0/10），一般都有3-4个特性显现出来，如何判断优劣，把特性点总加后取个平均数，平均数过了45，就可以继续培养，不够平均数的，属于潜力较差。



3、三围全满10/10/10，全部特性都出来了，特性总计在270-300为一般，300-330良，330-360为优秀，360以上的就是玩家人品离奇的好了，不可奢求。



还有些另类的，就是一开副官某种特性直接为80S+的，而且该特性是自己最需要的，这种副官也是可遇不可求的，不过这种副官往往会伴随着其它的特性出奇的差，所以万事不是那么如意的。



观点：作为个培养对象，副官600S是大家的理想目标，特性平均是关键，例如本人培养过的两个副官就可以体现出平均主义的好处：一副艾玛10/10/10，55B/58B/86S/64A/38C/31C；二副瓦莱里10/10/10，54B/61A/52B/63A/49B/70A。结果训练4个月后的结果是艾玛100S/100S/100S/100S/92S/89S。



瓦莱里三个月就600S了。原因很简单，当艾玛的主计很快就满了100S，加不上特性了，其它的又很低，一时半会又上不去，所以，副官的开始阶段平均在60附近的是最好的。



瓦莱里在第一个特性出来的时候是43B，当时有点灰心了，又不忍心扔他下海，结果后面开出的几个A给我莫大安慰，以至成为了我的第一个人600S的副官。新手玩家在第一个副官特性显现出来是个40左右的特性值，不要轻易解雇，因为这个特性是最早开的，在三围全开的时候，它还有20次加分的机会，当三围全开的时候，估计都在50以上，幸许后面你副官的优异表现会给你更大的惊喜, 所以不要轻易放弃你朋友--副官。 

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