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The author:(作者)qq
published in(发表于) 2015/8/1 11:08:33
中国企业海外收购成功率仅三分之一-中国企业

中国企业海外收购成功率仅三分之一|中国企业|海外收购_新闻资讯

  文/《瞭望》新闻周刊记者屈辰


  实习生林韬


  在“一带一路”战略构想的带动下,很多中国企业看准时机,正在加速“走出去”的步伐。多位受访专家提醒,在对外投资、海外并购等跨境合作的过程中,中国企业一定要“做足功课”,提前做好法律风险防控。


  机遇与风险并存


  “‘一带一路’战略构想,为中国企业‘走出去’创造了难得的历史机遇。”正如中国国际贸易促进委员会合作发展部部长韩梅青所言,随着“一带一路”战略构想的深入实施,我国企业与相关沿线国家企业的跨境合作不断加深。


  2014年,中国境外投资总量第一次超过外资引入。当年也被称为中国企业“走出去”元年。2015年7月21日,商务部新闻发言人沈丹阳介绍,今年上半年,中国企业对“一带一路”沿线的48个国家进行了直接投资,投资额合计70.5亿美元,同比增长22.2%。投资主要流向新加坡、印尼、老挝、俄罗斯、哈萨克斯坦、泰国等国家和地区。


  然而,机遇和风险并存。中国企业,尤其是中小企业需要有效评估、正确防控“走出去”过程中存在的法律风险,从而提高对外投资和海外并购的成功率。


  京都律师事务所律师郭庆说,尽管在跨境合作中的表现日趋活跃,但大部分中国企业仍然缺乏国际投资经验,有时与当地的沟通并不顺畅,交了不少法律“学费”。而且,“一带一路”所跨越的不同国家和地区,有着不同于中国的法律体系和社会背景,这也给中国企业的对外投资与海外并购带来不确定性。从目前来看,中国企业在安全、税务、劳资、环保、审查等多方面都面临诸多风险。在中国国际经济交流中心信息部副部长王晓红看来,这其中的很多风险最终都可以归于法律层面。


  “有些中国企业惯用‘中国式打法’,很有可能‘水土不服’。在一些案例中,合资公司都已经成立了,最后发现项目因为当地环评问题而拿不下来。”郭庆说,就很多对外投资受挫的案例来看,劳工问题、环境评估不达标是中国企业在国外投资设厂最难解决的问题。一些企业甚至因此官司缠身,进退两难,根本无法正常工作。


  “拿下项目后,有些中国企业会雇用当地劳工。而‘一带一路’沿线不少国家比较重视劳工法律权益保障,一旦中国企业违反当地劳工法,甚至有被驱逐的风险。”王晓红说。“我们在国际并购过程中遇到的法律问题越来越多。国际并购只有约1/3的成功率,最主要的风险就是来自于法律风险,很多大的并购案都是由于没有做好法律防范。这提示中国企业,在国际化过程中,要更加善于借助律师来解决遇到的法律问题。”郭庆说。


  防控法律风险


  俗话说:吃一堑,长一智。希望“走出去”的中国企业要想“不吃堑而长智”,提高跨境合作中的法律风险防控意识必不可少。在微观层面,专家给出了三个建议。


  其一,“走出去”前,全面了解当地国家法律和环境。“一带一路”沿线国家的法律体系特点各异,文化差异较大。外来企业在相关领域中如何投资、建设、运营以及退出等大背景,往往不能一概而论。这也意味着,中国企业必须要对合作对象国的法律有深入了解。


  “我们不仅要学习与市场相关的当地法律,还要熟知关于文化、安全、劳工、知识产权、反垄断等方面的法律。”王晓红说,有些中小企业进行对外投资,一开始没有做这方面的准备。“有的企业直接看上一个项目就去了”,遇到法律问题后,往往不知所措。“走出去”的中国企业要想成为全球性企业,须充分尊重当地的法律、文化、风俗,以便更好地利用当地的人力和要素资源进行生产活动。


  其二,对合作对象的相关情况做系统调查,了解真实情况。应对当地企业资质的合法性和有效性重点把关,明确符合法律规定的流程,制定标准,体现与义务对应的违约责任。郭庆举例,某中国企业本想和国外某企业合资经营,双方书面文件往来也已进行两年。该外国企业提交了很多书面材料,号称拥有500人,且历史悠久。进入实操阶段前,中国企业委托当地专业调查团队实地考察,结果发现这家企业竟然仅有二三十人。“最关键的是,这两年时间都耽误了”。


  其三,在与国外企业开始谈判前,就应与专业人士沟通,避免事后发生法律纠纷。“以前,我认为中国企业工作程序的最大弱点是文书准备。但后来发现在法治化较为完善的国家,不少企业在和中国企业谈判时总会有律师在场,甚至就是律师代表企业来谈判。”韩梅青说,而中国企业往往在相关程序出现问题时,才有律师介入,非常被动。郭庆表示,在专业人士眼中,一个词语的选择差异都会影响人们对法律概念的理解。因此,在谈判前就应该依靠本国和当地律师,充分沟通两国之间法律的异同之处,从而防控可能发生的法律风险。


  “‘走出去’的风险客观存在,要规避风险,中国企业应该更加重视专业人士的意见。”郭庆说,当务之急是中国企业要树立“律师是谈判团队中重要一员”的理念,这样企业才能更稳妥地借助“一带一路”的东风“扬帆起航”。□


瞭望


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