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The author:(作者)hpmailerpublished in(发表于) 2015/12/5 11:30:15 微信群：想说爱你不容易 - 微信群，微信
微信群：想说爱你不容易 - 微信群,微信 - IT资讯
随着微信的普及，因为各种需要，很多人加入了几个甚至几十个微信群。即使是由于工作需要建立的工作群，有时也难免人多嘴杂，闹出许多尴尬。
大家对工作群怎么看？媒体对此进行了问卷调查。调查显示，近三成受访者声称自己拥有5~10个微信工作群，可见微信在工作当中的重要性。然而，近半受访者表示，工作群里只有两三成信息有价值。
信息有效性是一回事，信息安全则是另一回事。媒体采访法律专家了解到，工作群群主有义务明确群内规则，如果纵容不法信息传播，群主也要承担法律责任。你的工作群群主是谁？得好好提醒他一下啦。
工作群：想说爱你不容易
大学辅导员：
本是私人社交却不敢说真话
于先生(化名)是大学的辅导员，长期与学生打交道，自然也离不开微信群这种沟通方式。他常用的微信群有11个，最近1个月使用的有22个。对于微信，他觉得“只要成员不在群里瞎扯，还是提高工作效率的好工具”。但有时他却惑于信息的繁杂，“有时工作群聊天灌水，看了浪费时间，不看又怕错过了工作任务”。另外，消息泛滥的同时，私密性没有保证也是个问题，“最大的困扰是私人空间被蚕食，他说，从blog、校内网、QQ空间、到QQ、微信，本来都是个人的社交私密软件，但是由于受限于身份，不敢在上面随意发表意见，并且它们慢慢都沦陷为工作软件。”
银行职员：
太多商业机密担心泄露出去
牛先生(化名)是银行职员，常用微信工作群只有两个，但是依赖性很强，“平常交流几乎全部用微信”。对于微信，他最大的顾虑是信息安全的问题，“太依赖此群，有时候很多信息都在上面，容易泄露信息”，而这些信息往往是涉及商业秘密的内容。因此他最希望微信群能加入“当天聊过之后，自动删除聊天记录”的功能。
产品经理：
工作群开太多降低工作效率
叶小姐(化名)是软件公司的产品经理，平时在讨论软件开发的过程中会有很多临时性的工作群。最大的问题是辨别各群的区别，“经常是要找到的人在不同的群都有，就要重新翻看每个群的内容，才能找到合适的群来讨论”，会降低工作的效率。
公号运营者：互动多是资源有时招架不住
洪小姐(化名)运营着微信公众号，同时是微信群的群主，每天写作、编辑、排版、发文，工作中生活中每时每刻都在和微信打交道。她工作上常用微信群有5个，参与的微信群多达71个。作为媒体人，她肯定微信群的价值，认为这种方式很便捷、降低了沟通的成本，便于聚集志同道合的人和开展社会活动。她也很清楚这些微信群都是宝贵的资源，“有些也是很重要的事情和人，运营就得这样，这是资源不是负担”。
在认真经营的过程中，她也积累了不少经验。“作为群主应该要有意识的，不能太无聊，要有建设性；个人要投入时间精力，要了解大多数人。”但面对这么多工作群，她坦言也会觉得招架不住。“经常要看，耽误时间，都是碎片”，对于微信群，她觉得最大的问题是使得时间碎片化，影响注意力的集中，也占用了自己不少的私人时间。至于在微信能不能畅所欲言的问题，她认为没什么不能说的话，因为“不能说的话什么身份都不要说”。
法律专家：群里信息私自外传涉嫌侵权
基于微信群的半私交半公开性质，隐私信息如何得到法律保护？昨天，中国政法大学柳经纬教授接受记者采访时表示，对于隐私保护，现行法律是有明确规定的，这些规定同样适用于微信领域，具体如何适用法律规定要具体分析。一般来说，微信群的成员在微信群内发布个人信息，其所发布的个人信息在其所预知的微信群范围内不被视为个人隐私，或者说，这部分个人信息是其自愿在微信群内公开的，他人在群里使用这些信息，谈不上侵犯隐私，不存在着隐私保护问题。但是，如果有人将群友的信息发布到群外，即扩大了发布领域，则有违当事人的意愿，散播者有可能涉及侵犯他人隐私，应承担法律责任。
微信作为当前人们生活中重要的社交工具，也成为被不法人员利用的平台。近日，法官提醒：群内传播淫秽信息，群主一并受罚。近来也不乏群主被判定同罪处置的案例。柳经纬表示，在网络发布信息与其他领域发布信息相同，都有一个底线，即不得触犯法律，否则发布者应承担法律责任。这是一般规则，不因微信领域而有区别。同时，作为微信群的主持者，群主有责任明确群里发布信息的规则，让所有群友都知晓、遵守平台运行的规则，并有责任对群里人员的言论进行必要的监督、检查。如果有人在微信群里发布法律所禁止传播的信息，群主如不及时采取措施，导致这些信息在群里传播，当然应负相应的法律责任。
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