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The author:(作者)左
published in(发表于) 2016/2/25 8:03:44
又一大省密集换将 过半地市调整一把手

　　随着济宁和聊城“两会”选举出市长，GDP稳居全国前三的经济大省山东，各地市长全部到位。

　　长安街知事（微信ID:Capitalnews）注意到，去年以来，山东省各市党政一把手密集调整，17个地级市中11个有变动：9市迎来了新的市委书记，10市迎来了新的市长，菏泽、东营、淄博、临沂、枣庄、聊城、烟台、德州等8个市的市委书记和市长双双更换。

　　山东17市党政负责人一览表

　　加粗字为2015年以后新任负责人）

　　【济南】市委书记王文涛 市长 杨鲁豫

　　【青岛】市委书记李群 市长 张新起

　　【烟台】市委书记孟凡利市长张永霞

　　【潍坊】市委书记杜昌文 市长 刘曙光

　　【淄博】市委书记王浩市长周连华

　　【济宁】市委书记马平昌市长傅明先

　　【临沂】市委书记林峰海市长张术平

　　【东营】市委书记申长友市长赵豪志

　　【泰安】市委书记李洪峰 市长 王云鹏

　　【威海】市委书记孙述涛 市长 张惠

　　【德州】市委书记陈勇市长陈飞

　　【聊城】市委书记徐景颜市长宋军继

　　【滨州】市委书记张光峰 市长 崔洪刚

　　【菏泽】市委书记孙爱军市长解维俊

　　【枣庄】市委书记李同道市长李峰

　　【日照】市委书记杨军市长刘星泰

　　【莱芜】市委书记王良 市长 王磊

　　干部密集调整，通常是党委和组织部门对各地领导班子统筹考虑和整体谋划的结果，也集中反映了某个时期干部调整的最新思路，那么，山东的这次大换血，又有新动向呢？

　　刚刚转正的聊城市长宋军继，半年前在省住建厅长任上转到聊城任职，他的任职经历相当丰富，先在烟台淄博当地方官，又在省发改委、住建委等权力部门当厅官，此次再度到地方任职，交流之意明显。

　　王浩、刘星泰与宋的经历相似，王离开省民政厅，赴淄博任市委书记；刘星泰则离开省编办，出任日照市长。孟凡利也有过省直部门任职经历，他到烟台工作前，曾是省商务厅的厅长。

　　不难看出，干部交流，是本轮人事调整的一个关键词，长安街知事（微信ID:Capitalnews)前不久曾介绍过江苏的情况，不同于山东多个岗位省地交流，江苏是主打地方之间交流，比如泰州原市长出任南通书记，南通原市长出任徐州市委书记，淮安原市长出任苏州市长。

　　济南市委书记王文涛是地方干部交流的代表人物，他的任职经历让人叹为观止，先后在上海、云南昆明、江西南昌担任过要职，10年换了4个地方。

　　加大跨地区、跨部门、跨行业干部交流力度，一直是各级组织部门选配干部的重要指导思路。中组部曾选派多批干部到地方任职，这些干部经过地方历练后，许多人成长为高级领导，比如此前介绍过的齐玉，从中组部到青海，从青海到吉林，如今出任中组部副部长。

　　有小伙伴会问，干部在一个地方成长，熟悉当地民情，调任异地后，面对陌生环境，会有利于工作开展么？这里首先要纠正一个观点，一个地方的主要领导，是出思路、定方向的，思路对、方向对，当地发展自然就顺。因此，对他们的考量更多是着眼于领导能力，并非完全是解决某一具体事务的能力。与此同时，主要领导是依靠领导班子来推动发展的，不是一个人凌驾于班子之上，自己说了算。从这个角度来说，异地任职，更为考验领导干部的适应能力和把控全局能力。

　　官员流动的重要性，社会各界反复讨论过。其中最有说服力的反面典型当属山西吕梁。十八大后，落马的省委常委聂春玉、杜善学和白云三人先后在吕梁为官，与此同时，吕梁包括市长在内至少有7位高级官员落马，四套班子均有涉及，这些人“深耕”吕梁多年，将吕梁重要的资源掌握在自己手中，也就酿成了更大程度的腐败“窝案”。这一教训，在山西官场的重建中被充分吸取，为了补缺，山西综合采用从外省调任、从省直部门选配、异地干部竞争上岗等方式，其出发点很大程度是为了防止裙带关系和腐败集团的出现。

　　从干部成长的角度来说，单一经历确实对发展不利。有的干部只懂一个行业，有的干部只熟悉一个地方，有的干部在经济发达地区游刃有余，去了欠发达地区则一筹莫展，这些短板，如果不及时补上，时间长了，就容易滋生惰性，干劲减退，从想干事、能干事变成了熬日子、混资历。

　　这里要奉上一句贴心提示，当你被告知要出去锻炼时，一定要珍惜。因为只有被组织看上的人，才有这样的机会。

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