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The author:(作者)左
published in(发表于) 2016/5/10 5:01:56
重庆改革基层制度 “稳坐机关”视为考核不合格

　　[摘要] 到基层工作内容很具体，涉及政策宣讲、担任农村留守妇女互助组联络员、传播家庭教育和负责妇女信访代理等一系列工作。 据介绍，全市市区两级妇联干部现有300多名，每人均将对口联系一个村社、一名留守妇女和一名困境儿童。

　　重庆市群团改革再推基层制度，今（9）日，市妇女联合会村社联系点制度首场驻村交流会在北碚区蔡家岗镇举行，根据这一制度设计，我市市区两级妇联干部今后“稳坐机关”将被视为考核不合格。

　　陈雪梅是市妇联办公室的一名主任科员，“坐办公室”一直是她主要的工作方式。从今年4月底开始，根据村社联系点制度设计，她和她的同事们一年三分之一的工作时间必须留给基层，蔡家岗镇双碑村是她分配到的基层联系点，同时，对口联系的还有村里的一名赵姓留守妇女和一对家境不佳的双胞胎孩子。到基层工作内容很具体，涉及政策宣讲、担任农村留守妇女互助组联络员、传播家庭教育和负责妇女信访代理等一系列工作。

　　传播家庭教育，被陈雪梅当作尝试这一新工作方式的切入点，今日在蔡家岗双碑村，面对几十名隔代教育的外婆们、奶奶们，陈雪梅个人分享式的“育儿经”赢得了欢迎，掌声中她一直没有放下的紧张才彻底缓解。

　　市妇联办公室副主任张耀告诉记者， 市妇女联合会村社联系点制度的背后还有一套支撑体系，比如精选课件库、工作考核制度，同时，选定的联系村社也有标准，市妇联干部对口联系的村社都有留守妇女和困境儿童，可以帮助长期坐在机关的干部，下到基层也能有条不紊，有重点地启动工作。

　　据介绍，全市市区两级妇联干部现有300多名，每人均将对口联系一个村社、一名留守妇女和一名困境儿童。

责任编辑：樊英武

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