Go homepage(回首页) Upload pictures (上传图片) Write articles (发文字帖)
The author:(作者)左published in(发表于) 6/1/2016 7:51:58 AM 国务院新推哪5招提高科研人员积极性?
新京报快讯(记者沙璐)李克强6月1日主持召开国务院常务会议,会议提出,为了推进科研领域“放管服”改革,调动科研人员积极性,要求大幅提高人员费比例,中央高校科研院所差旅费会议管理不简单比照政府机关,并合理扩大中央高校科研院所基建项目自主权。
为形成充满活力的科技管理和运行机制,更大调动科研人员积极性,会议确定了5项措施:一是简化中央财政科研项目预算编制,将直接费用中多数科目预算调剂权下放给项目承担单位。二是大幅提高人员费比例。三是差旅会议管理不简单比照机关和公务员。四是简化科研仪器设备采购管理。五是合理扩大中央高校、科研院所基建项目自主权。
会议确定大幅提高人员费比例,主要涉及两个方面,一是人员激励支出,用于人员激励的支出占间接费用比例从原来最高5%提高到20%。二是劳务费用,对劳务费不设比例限制,参与项目的研究生、博士后及聘用的研究人员、科研辅助人员等均可按规定标准开支劳务费。
同时,在差旅会议管理方面,会议提出,中央高校、科研院所可根据工作需要,合理研究制定差旅费管理办法,确定业务性会议规模和开支标准等,不必简单比照机关和公务员。
国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯表示,过去对科研管理基本套用行政化的管理方式,管理过于机械化,对劳务费、人员激励占比都有严格的要求和限制,违反科学研究的规律,一定程度上造成了一些问题,比如某些科研经费造假等,“科学研究与行政办公有很大差别,有些研究需要大量脑力活动,有些需要进行大量实地调查,自然科学与社会科学有很大的差别,如果简单用一种标准进行管理,很容易管死,很难激发科研人员的内在潜力。”
据汪玉凯介绍,过去研究生的劳务费很少,有严格的比例限制;此外现在有些专家学者担心报销不合规惹来麻烦而不接课题,这都是一种很大的浪费,应该给科研人员更大的自主选择权,给高校更多自主权,根据各自情况和科研规律制定标准,比如采用“结果管理”等方式,只要不贪腐、经费使用大体正当就可以,能更大调动他们的积极性。
赞