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The author:(作者)delv
published in(发表于) 2/27/2022 4:38:07 AM
很多大公司的高管,都是骗钱的!

以下文章来源于七叔东山再起 ,作者我就是七叔


这个话题我是早就想写了,郁闷了好多年,不吐不快。

起因是任泽平。

任泽平大家都知道吧?

就是前恒大首席经济学家,一天到晚唱多房地产的那个。


2017年12月,任泽平以1500万年薪加入恒大,折合每个月工资125万。


他的工作就是唱多房地产,每次用不同的文章,不同的表达方式表达同一个观点——房价要涨。

最后2021年3月,任泽平跟恒大分手,一共拿走了4500万。

那么他给恒大留下了什么呢?

一屁股债务和几乎难以挽回的危机。

任泽平也是个聪明人,恐怕早在今年3月他就看清楚恒大已经穷途末路了,所以赶紧鞋底抹油跑路了。

作为首席经济学家,这点敏感度还是有的。

不过要把恒大现在这样的境地完全归罪到他的头上,也是颇有偏失的,但是作为军师,就这么看着恒大从山顶跌成大饼,最后居然主动逃跑,无论从人品还是能力,都是非常恶劣的。

想当初万达可以断臂求生,想来也不是王健林一个人的决策,背后的智囊团也起到了不可忽略的作用,所以万达现在倒还是活下来了。

如今恒大不行了,任泽平却赚得盆满钵满,又去了东吴证券当首席经济学家,真是背靠大树,混得风生水起,似乎一点都没影响到其捞金的能力。

最后倒霉的还是许家印,花了几乎半亿的资金,请了一个对恒大毫无作为的“经济学家”,撇开正在死亡的恒大地产,恒大金融,恒大足球,恒大冰泉,恒大汽车,反正凡是搞过的项目全部亏本。

难怪有人提出疑问,任泽平这个人究竟有什么用?



其实任泽平现象并不罕见,只不过他树大招风,把这种现象放到台面上给大家看了,晒晒这股腥臭的味道。

现实生活中,在很多大公司里,那些所谓的高管都是一些没有用的废物,除了拿了大把的薪资,每天的工作就是喊喊口号,指挥下面的人做点不明所以然的事情,其唯一的目标就是如何把数据做好看了,忽悠那个可怜的大老板。

我在外企工作的时候,就碰到过这种事情。

部门总监是个胖子,看上去就不是很健康的样子,他每天的工作就是骂人。

当然,可能这就是人家的工作方式,像我这种底层小喽啰,倒也没资格揣测这种位置的人的价值到底是什么。

直到有一天,他被查出来肠癌。

肠癌这毛病吧,说重不重,说轻不轻,好在他当时还是早期,于是果断休息做治疗去了。

他选择在美国治疗,一来一去就是一年。

也就是说,我们百来号人的工程中心,在后面整整一年里,居然是没有一个部门总监管理的,公司既没空降,也没外聘,就是这样保持着职位空缺,整个部门都是散养状态。

你是不是会以为,这下部门是不是乱套了?

Nonono,大错特错,部门还是井然有序地做项目,画图,施工,真正做到领导在和不在一个样。

这不禁就让人很怀疑,这个部门总监真的有存在的意义吗?

后来我才知道,这位总监和中国区总裁是穿一条裤子的哥们,中国区总裁力保他,没人敢动。

工资照发,奖金照拿,人还不用来上班。

所以当你有幸混到大公司高层以后,只要把自己装得很忙碌的样子,背靠平台,轻轻松松赚大钱。

并且毫无压力,因为公司倒了,有老板顶着,高管们只要学习任泽平,在最后关头赶紧跑路就行了。



但是能量始终是守恒的,废物高管多了,有两种人必然深受其害,第一种是老板,第二种是底层员工。

老板其实是最好忽悠的一种人,特别是大公司老板。

因为他没有经历面面俱到,只能相信高管手上的数据。

这就产生一个逻辑悖论,谁来保证高管手上的数据没有作假呢?

以恒大为例,许老板白手起家,把恒大做得那么大,算得上能干了吧,但还是被手下的高管忽悠得一愣一愣的。

当初搞新能源车的时候,许老板从恒大地产里调出一拨人去搞,典型地外行指导内行。

然而,更扯淡的是,这批人就是原来派出去搞恒大冰泉的,同一拨人。

恒大冰泉大家都知道吧?

当时恒大的长白山唯一水源是很有吸引力的卖点,进可攻昆仑山依云的高端,退可和农夫山泉抢占平价市场,而且销售部门和经销商并不拉胯,铺货迅速,连门口的小卖店都有。

没想到这么好的概念,硬生生被做得巨亏,再看看现在农夫山泉如日中天的样子,不晓得许老板内心是怎么样的翻腾。

但是这些高管一毛钱薪资都没少,每天还在高处指手画脚,反正最后坑的都是许老板的钱。

所有的锅都由许老板来背。

底层员工也不比老板好到哪里去。

正所谓将熊熊一窝,如果一个高管眼里只有美化数据,推卸责任,底下的人能好到什么地方去。

一天到晚跟着领导做点似是而非的工作,完全得不到提高。

可是底层员工和废物高管的区别在于,如果公司倒闭了,废物高管依然可以通过人脉找到下一个受害者,比如任泽平,但是底层员工就要靠投简历找工作了。

当时的乐视,现在的恒大汽车,出问题以后市场上简历满天飞啊,你看看有人要吗?

猎头们避而不及。



所以我一直在思考,为什么市面上会有那么多骗钱的高管,不客气地说,他们占了一个公司的绝大多数。

如果没有他们的存在,人员更精简,开支更少,利润更高。

然后我得出的结论是,大公司更怕承担责任。

记得我以前做认证的时候,一起出差了5个人,分别是部门副总监,部门高级经理,部门经理,项目经理,以及工程师。

我就是那个工程师。

但实际上干活的只有那个工程师,其他人的作用就是拍手观众或者指挥工程师干活。

正因为责任不明确,所以要一级一级汇报上去,如果出问题了,还能往下甩锅。

如果我直接对接部门副总,项目出了问题怎么办,是我背锅还是部门副总背锅?

我背,背不动,部门副总背,他不愿意。

所以机构越来越庞大,效率越来越低下。

很多老板本身也有这种甩锅心态,就希望能有人帮他扛着,于是造就了那么多骗钱高管。

而这批高管,往往才是真正的人生赢家,只拿钱,不负责。




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